I takt med at virksomheder i stigende grad arbejder med social bæredygtighed, inklusion og sociale ansættelser, bliver behovet for dokumentation større. Mange virksomheder ved, at deres indsats skaber værdi – men mangler en struktureret måde at vise den på.
Her er et socialt regnskab et centralt værktøj.
Et socialt regnskab gør det muligt at synliggøre og dokumentere virksomhedens sociale indsatser på en systematisk måde. Det kan fx være ansættelse af lærlinge, fleksjob, småjobs eller mennesker på kanten af arbejdsmarkedet.
Hos GROW arbejder vi for et mere inkluderende arbejdsmarked, hvor flere mennesker får mulighed for at bidrage. Derfor har vi udviklet Den Sociale Bæredygtighedsberegner, som hjælper virksomheder med at dokumentere deres sociale værdi og styrke arbejdet med social bæredygtighed og S’et i ESG.
Hvad er et socialt regnskab?
Et socialt regnskab er en frivillig eller lovpligtig opgørelse, der dokumenterer en virksomheds eller organisations sociale og samfundsmæssige indsats. Det fungerer som et supplement til det traditionelle økonomiske regnskab og fokuserer på ikke-finansielle resultater.
Et socialt regnskab bruges til at synliggøre, hvordan en virksomhed arbejder med social ansvarlighed, ofte også kaldet CSR (Corporate Social Responsibility).
Hvad indeholder et socialt regnskab?
Et socialt regnskab kan indeholde data og dokumentation inden for flere områder:
Medarbejderforhold
Trivsel, sygefravær, fastholdelse, CSR-ansættelser, efteruddannelse og arbejdsmiljø.
Sociale indsatser i lokalsamfundet
Samarbejde med kommuner, støtte til lokale initiativer, sponsorater eller frivilligt arbejde.
Formålet er at give et samlet billede af virksomhedens sociale og samfundsmæssige ansvar.
Fra socialt regnskab til ESG
Tidligere blev sociale regnskaber ofte udarbejdet som frie rapporter uden faste standarder. I dag er området i højere grad blevet struktureret og indgår ofte i ESG-rapportering.
ESG står for:
Environment (E) – klima og miljøpåvirkning
Social (S) – medarbejderforhold og sociale indsatser
Governance (G) – ledelse, etik og kontrol
Det sociale regnskab relaterer sig især til den sociale del (S’et) i ESG og bruges som dokumentation for virksomhedens arbejde med mennesker, trivsel, inklusion og sociale ansættelser.
Hvorfor er et socialt regnskab vigtigt?
Flere virksomheder oplever i dag stigende krav til ansvarlighed og dokumentation. Kunder, investorer og samarbejdspartnere efterspørger i højere grad indsigt i, hvordan virksomheder bidrager til samfundet – ikke kun økonomisk, men også socialt.
Et socialt regnskab kan hjælpe med at:
- skabe gennemsigtighed i virksomhedens sociale arbejde
- dokumentere sociale indsatser og CSR-ansættelser
- styrke troværdighed og omdømme
- understøtte ESG-rapportering
- synliggøre virksomhedens sociale bundlinje
- styrke arbejdet med social bæredygtighed
Når sociale indsatser bliver systematiseret, bliver de også lettere at udvikle og kommunikere.
Den Sociale Bæredygtighedsberegner gør socialt regnskab konkret
Hos GROW har vi udviklet Den Sociale Bæredygtighedsberegner, som gør det muligt at sætte tal på virksomhedens sociale indsats.
Beregneren estimerer den samfundsværdi, der skabes gennem sociale ansættelser som småjobs, fleksjob, lærlinge og andre sociale forløb.
På den måde bliver socialt regnskab ikke kun en beskrivelse – men også noget, der kan måles og bruges aktivt i beslutninger og rapportering.
Du kan derfor aktivt anvende resultaterne i årsrapporter, ESG-rapportering og dialogen med finansielle institutioner, kunder og samarbejdspartnere.
Sådan kommer I i gang med socialt regnskab
Der findes ikke én fast model for et socialt regnskab. Det vigtigste er, at virksomheden arbejder systematisk med sine sociale indsatser.
Hos GROW anbefaler vi en enkel tilgang, hvor man arbejder med at koble mål, handlinger og dokumentation.
Fem lette trin til etablering af den sociale bundlinje
Fem lette trin til etablering af den sociale bundlinje
Sæt sociale mål
Opsæt et konkret mål for din sociale indsats over fx en 2 årig periode.
Forbered dig
Definer fagområder, hvor den sociale indsats er mest oplagt. Udarbejd handlingsplan for at nå det sociale mål. Hvad kræver det internt at komme dertil?
Eksekver
Ansæt fra kanten af arbejdsmarkedet. Du kan finde hjælp hos High:five, Cabi, Jobcentret eller i din lokale kommune.
Rapporter
Rapporter den sociale bundlinje i virksomhedens årsregnskab.
Kommuniker
Brug den sociale profil i virksomhedens kommunikation, for eksempel på sociale medier, så du kan inspirere andre.
Når sociale indsatser bliver struktureret, bliver de både lettere at dokumentere og udvikle.
Vil I arbejde med socialt regnskab?
Et socialt regnskab er et stærkt værktøj for virksomheder, der ønsker at dokumentere deres sociale indsats og arbejde mere strategisk med social bæredygtighed.
Hos GROW hjælper vi virksomheder med at omsætte sociale ambitioner til konkrete handlinger og målbar effekt. Vi tilbyder blandt andet foredrag, inspiration fra praksis og introduktion til Den Sociale Bæredygtighedsberegner.
Har I spørgsmål til socialt regnskab, eller ønsker I at høre mere om, hvordan I kan dokumentere jeres sociale indsats, er I velkomne til at kontakte os for en uforpligtende dialog. Ring til os på +45 76 40 65 33 eller udfyld kontaktformularen nedenfor.
