Hvad er en CSR-ansættelse?
CSR-ansættelser er en vigtig del af moderne virksomheders samfundsansvar. CSR står for ”Corporate Social Responsibility” og handler om virksomheders ansvar for samfund, mennesker og bæredygtig udvikling. Når vi hos GROW taler om CSR-ansættelser, dækker det over sociale ansættelser, hvor virksomheder giver plads til mennesker, der har brug for særlige rammer for at komme ind eller videre på arbejdsmarkedet.
Det kan f.eks være:
- Lærlinge og elever
- Mennesker i fleksjob
- Personer på kanten af arbejdsmarkedet
- Medarbejdere, der har brug for ekstra oplæring eller støtte
Fælles for CSR-ansættelser er, at de kombinerer forretning og ansvarlighed i praksis.
Hvad er et CSR-job?
Et CSR-job er en bredere betegnelse, som både dækker over:
- Stillinger, hvor der er taget højde for medarbejderens behov og virksomhedens mål. Her sænkes ambitionerne ikke, men der skabes de rette rammer for udvikling, læring og fastholdelse.
- Job med CSR-ansvar eller CSR-relateret. Mange virksomheder vælger at udpege en CSR-ansvarlig eller en CSR-rådgiver, som arbejder strategisk med sociale ansættelser, trivsel og bæredygtighed. Den CSR-ansvarlige sikrer, at CSR-indsatsen bliver en integreret del af virksomhedens kultur og drift. Det er som regel også dem, der tager sig af CSR-ansættelserne.
Hvorfor arbejde med CSR-ansættelser?
CSR-ansættelser er ikke kun en social indsats. De er også en forretningsmæssig mulighed. I Danmark står mere end 40.000 unge og mange tusinde voksne uden for arbejdsmarkedet. Her kan virksomheder gøre en reel forskel.
Når CSR-ansættelser gribes rigtigt an, skaber de nemlig værdi på både den menneskelige og den økonomiske bundlinje. GROW har samarbejdet med flere virksomheder, også kaldt Vores Ambassadører, der har haft succesfulde oplevelser med CSR-ansættelser.
Fordele ved CSR-ansættelser:
- Styrket virksomhedsimage og omdømme
- Adgang til nye talentgrupper
- Øget medarbejderloyalitet og trivsel
- Positiv samfundsmæssig effekt
- Konkurrencefordel i markedet
Du kan få inspiration ved at læse vores True Stories, som er fortællinger og gode erfaringer fra den virkelige verden.
CSR-ansættelser i praksis: Sådan arbejder GROW
Hos GROW tror vi på, at alle fortjener en chance for at blive en del af et arbejdsfællesskab. Vi hjælper virksomheder med at lykkes med CSR-ansættelser ved at skabe klare rammer, tydelige forventninger og realistiske mål.
Vi arbejder blandt andet med afklaring af roller og kompetencer, match mellem virksomhed og kandidat, løbende opfølgning og sparring, samt hjælp til måling af den sociale og økonomiske effekt. Gennem sociale ansættelser bidrager virksomheder ikke kun til den enkeltes liv. De er også med til at styrke arbejdskraften i Danmark.
Mål effekten af CSR-ansættelser
GROW har udviklet Den Sociale Bæredygtighedsberegner til dokumentation af virksomheders sociale bundlinje. Beregneren estimerer minimumsværdien, som en virksomhed bidrager med til samfundet ved at ansætte lærlinge, personer fra kanten af arbejdsmarkedet eller med særlige behov. Dermed kan I som virksomhed, opgøre den samfundsmæssige gevinst, I skaber gennem CSR-ansættelser og vise, at I bidrager positivt – både økonomisk og socialt.
Vil du have hjælp til at komme i gang?
CSR-ansættelser kræver klare mål og engagement, men når de lykkes, skaber de langsigtet værdi for både virksomhed og samfund. I GROW er vi altid klar på at komme ud og demonstrere for jer, hvordan beregneren skal bruges. Du kan desuden også booke foredrag med GROW angående vores beregner, sociale tilgang eller ambitioner.
Du er også altid velkommen til at udfylde kontaktformularen nedenfor eller kontakte vores projektchef, Benny Christensen, eller vores projektleder, Niels Rahbek, hvis du har spørgsmål. De vil hellere end gerne hjælpe dig på vej.
Gratis rådgivning
Hvordan kan vi hjælpe dig?
Vores rådgiver sidder klar til at hjælpe dig/jer – helt uforpligtende.
Ring til os på tlf. +45 76 40 65 33 eller udfyld kontaktformularen herunder, så kontakter vi dig hurtigst muligt.
