Jobbet reddede hans liv
Thomas Liljedahl voksede op i et socialt belastet område i Kongens Lyngby, men ville gerne gøre op med sin kriminelle livsbane.
Han rykkede til Jylland og fik chancen for et nyt liv med hjælp fra Give Steel.
“Hvis jeg var taget tilbage til det, jeg altid havde gjort, havde jeg nok været død eller siddet i fængsel,” siger Thomas Liljedahl.
Se indslaget fra TV MIDTVESTTre principper som understøtter social bæredygtighed i virksomheden
Alle har noget at bidrage med
- Tilbyd mennesker på kanten af arbejdsmarkedet en ny mulighed.
- Åben op for ansættelser trods baggrund, fysiske eller psykiske begrænsninger.
- Skab ligeværdighed gennem arbejdet, som er baseret på gensidig tillid.
- Tænk i alternative løsninger for at nå målet.
Mød mennesket, hvor det er
- Se det hele menneske og hav forståelse for forskelligheder.
- Alle kan bidrage positivt til en virksomhed uafhængigt af antal arbejdstimer.
- Skab håb om en bedre fremtid og motiver gennem tillid, ros og anerkendelse af medarbejderen.
Fokuser på medarbejderudvikling
- Motiver til uddannelse.
- Udfordr ved at stille krav.
- Tilbyd faste rammer og skab tryghed.
Åbn dørene for sociale ansættelser
Alt for mange mennesker kæmper med at finde fodfæste på arbejdsmarkedet. For de fleste vil faktisk gerne være en del af et arbejdsfællesskab og kunne forsørge sig selv. Sociale ansættelser er ikke en underskudsforretning. Der findes mange eksempler på succesfulde virksomheder, som har gode erfaringer med sociale ansættelser. Flere virksomheder bør åbne dørene for dem, der har brug for en ekstra hånd, og anerkende de kvaliteter og værdier, de kan tilføre.
Gratis rådgivning
Hvordan kan vi hjælpe dig?
Vores rådgiver sidder klar til at hjælpe dig/jer – helt uforpligtende.
Ring til os på tlf. +45 76 40 65 33 eller udfyld kontaktformularen herunder, så kontakter vi dig hurtigst muligt.