Jobbet reddede hans liv
Thomas Liljedahl voksede op i et socialt belastet område i Kongens Lyngby, men ville gerne gøre op med sin kriminelle livsbane.
Han rykkede til Jylland og fik chancen for et nyt liv med hjælp fra Give Steel.
“Hvis jeg var taget tilbage til det, jeg altid havde gjort, havde jeg nok været død eller siddet i fængsel,” siger Thomas Liljedahl.
Se indslaget fra TV MIDTVEST
En arbejdsplads med værdier – værd at pendle for
”Jeg valgte at søge elevplads ved Give Steel, selvom jeg bor i Silkeborg, som er 45 km væk. Det gjorde jeg, fordi virksomheden er så tydelig omkring miljø og socialt ansvar. Det vil jeg godt køre længere for at være med i!” siger Michelle Midtgaard Bacher, økonomielev ved Give Steel.
Beregneren sætter tal på følelser hos Carls.nu
”Det er super fedt at kunne dokumentere arbejdet, og samtidig kunne sætte nogle mål for det. Nu er det en del af vores identitet, og vi forpligter os mere, når vi har skrevet det ned som mål”, siger Sara Lagoni, medejer af Carls.nu.
Thomas skaber relationer og tillid i Gjørtler Ejendomme
”De her mennesker har været en del af systemet i rigtig mange år, så vi forsøger at give dem håb. Det er altid sjovere, når mennesker lykkes samtidig med, at de har et arbejde,” siger Thomas Gjørtler Jensen, ejer af Gjørtler Ejendomme.
Hvad vil vi med social bæredygtighed?
- Inspirere flere virksomheder til at tage socialt ansvar og ansætte lærlinge, elever og mennesker fra kanten af arbejdsmarkedet.
- Gøre en forskel i menneskers liv, ved at virksomhederne åbner op for CSR-ansættelser, og tilbyder dem en uddannelse eller et arbejde.
- Øge arbejdsstyrken i Dansk erhvervsliv – til fordel for virksomheder og velfærden i Danmark.
- Dokumentere den økonomiske værdi af socialt ansvar i virksomhedernes ESG-rapporter.
- Hjælpe virksomheder med at dokumentere sociale indsatser overfor kunder og pengeinstitutter, der efterspørger ESG-data.
Tre principper som understøtter social bæredygtighed i virksomheden
Alle har noget at bidrage med
- Tilbyd mennesker på kanten af arbejdsmarkedet en ny mulighed.
- Åben op for ansættelser trods baggrund, fysiske eller psykiske begrænsninger.
- Skab ligeværdighed gennem arbejdet, som er baseret på gensidig tillid.
- Tænk i alternative løsninger for at nå målet.
Mød mennesket, hvor det er
- Se det hele menneske og hav forståelse for forskelligheder.
- Alle kan bidrage positivt til en virksomhed uafhængigt af antal arbejdstimer.
- Skab håb om en bedre fremtid og motiver gennem tillid, ros og anerkendelse af medarbejderen.
Fokuser på medarbejderudvikling
- Motiver til uddannelse.
- Udfordr ved at stille krav.
- Tilbyd faste rammer og skab tryghed.
Åbn dørene for sociale ansættelser
Alt for mange mennesker kæmper med at finde fodfæste på arbejdsmarkedet. For de fleste vil faktisk gerne være en del af et arbejdsfællesskab og kunne forsørge sig selv. Sociale ansættelser er ikke en underskudsforretning. Der findes mange eksempler på succesfulde virksomheder, som har gode erfaringer med sociale ansættelser. Flere virksomheder bør åbne dørene for dem, der har brug for en ekstra hånd, og anerkende de kvaliteter og værdier, de kan tilføre.
Gode råd ved CSR-ansættelser
Faste rammer
- Faste rammer og rutiner skaber en tryg og struktureret hverdag.
- Tilknyt en personlig mentor, som kan hjælpe ved udfordringer.
Samarbejde
- Forventningsafstem, hvad både virksomheden og medarbejderen gerne vil opnå med samarbejdet.
- Det er vigtigt at tage sig tid, og at du som arbejdsgiver møder dem, hvor de er i livet, og forsøger at forstå dem.
- Hjælp de unge med at skabe et fællesskab, hvis der er mulighed for det. F.eks. ved at lade dem gå sammen i hverdagen. Det skaber sammenhold og hjælper særligt sårbare.
Arbejdsopgaver
- Det er vigtigt, at medarbejderne føler sig værdsatte og en del af noget meningsfuldt.
- De skal behandles ligeværdigt, uanset deres baggrund, og ikke dømmes på deres fortid – de arbejder på lige fod med alle andre.
Gratis rådgivning
Hvordan kan vi hjælpe dig?
Vores rådgiver sidder klar til at hjælpe dig/jer – helt uforpligtende.
Ring til os på tlf. +45 76 40 65 33 eller udfyld kontaktformularen herunder, så kontakter vi dig hurtigst muligt.
