I GROW oplever vi ofte, at virksomheder gerne vil tage socialt ansvar, men at det kan være svært at omsætte gode intentioner til konkrete handlinger. Her kan et CSR-værktøj være en vigtig del af løsningen.
Et CSR-værktøj hjælper virksomheder med at arbejde struktureret med social ansvarlighed, så indsatser bliver konkrete, systematiske og mulige at dokumentere. Flere CSR-værktøjer kan tilsammen indgå i en CSR-værktøjskasse, som understøtter virksomhedens samlede arbejde med social bæredygtighed.
Hos GROW arbejder vi for et mere inkluderende arbejdsmarked, hvor flere mennesker får mulighed for at bidrage. Derfor har vi udviklet Den Sociale Bæredygtighedsberegner, som hjælper virksomheder med at synliggøre og dokumentere den sociale værdi, de skaber gennem sociale ansættelser og inkluderende arbejdspladser.
Hvad er et CSR-værktøj?
Et CSR-værktøj (Corporate Social Responsibility) er et redskab, som hjælper virksomheder med at arbejde struktureret med social ansvarlighed og bæredygtighed. Formålet er at gøre CSR-arbejdet mere konkret, så virksomheden kan planlægge sin indsats, følge udviklingen og dokumentere relevante aktiviteter og resultater.
CSR-værktøjer kan bruges til at understøtte virksomheders arbejde med eksempelvis sociale indsatser, medarbejderforhold og ansvarlig virksomhedsdrift. Det kan både være enkle metoder og mere avancerede systemer til dataindsamling og dokumentation.
Typer af CSR-værktøjer
CSR-værktøjer kan have forskellige formål afhængigt af virksomhedens behov:
Social ansvarlighed og HR
Virksomheder kan bruge CSR-værktøjer til at arbejde med inklusion, trivsel og CSR-ansættelser. Det kan fx være skabeloner, guides eller strukturer til at integrere mennesker på kanten af arbejdsmarkedet.
Strategi og dokumentation
CSR-værktøjer kan også hjælpe med at sætte mål for sociale indsatser, følge udviklingen og dokumentere aktiviteter og resultater over tid.
ESG-rapportering
CSR-værktøjer kan også understøtte virksomhedens arbejde med den sociale del af ESG, fx gennem dataindsamling, rapportering og overblik over sociale indsatser.
Eksempler på CSR-værktøjer i praksis
CSR-værktøjer kan variere meget i form og kompleksitet. Nogle eksempler er:
- interne HR- og onboardingprocesser med fokus på inklusion
- skabeloner til dokumentation af sociale ansættelser
- værktøjer til undersøgelser og opfølgning på trivsel og fastholdelse
- systemer til ESG-data og rapportering
- metoder til at arbejde med sociale mål og indsatser
Værktøjerne kan på forskellige måder bidrage til struktur, retning og opfølgning i virksomhedens CSR-arbejde.
Hvorfor er CSR-værktøjer vigtige?
Virksomheder møder i stigende grad forventninger om ansvarlighed og dokumentation fra kunder, samarbejdspartnere og investorer. Det betyder, at gode intentioner ikke længere er nok i sig selv.
Afhængigt af værktøjets funktion kan det hjælpe virksomheden med at:
- skabe struktur omkring sociale indsatser
- opstille mål og følge udviklingen
- samle data og dokumentation om udvalgte aktiviteter og resultater
- skabe et mere gennemsigtigt grundlag for intern og ekstern kommunikation
- levere input til relevant ESG-rapportering om sociale forhold
Samtidig kan det skabe intern værdi ved at gøre virksomhedens sociale retning og indsats tydeligere for medarbejderne.
CSR-værktøj og social bæredygtighed
Hos GROW handler arbejdet med social bæredygtighed blandt andet om at skabe arbejdspladser, hvor flere mennesker får mulighed for at bidrage – uanset baggrund, erfaring eller livssituation.
CSR-værktøjer kan hjælpe virksomheder med at omsætte ambitioner til handling, fx gennem:
- ansættelse af lærlinge og elever
- fleksjob og småjobs
- ansættelse af mennesker, som har brug for en vej ind på eller tilbage til arbejdsmarkedet
- indsatser der styrker trivsel og fastholdelse
Når CSR-arbejdet bliver struktureret, bliver det lettere at følge indsatsen, synliggøre resultaterne og arbejde målrettet med den sociale effekt.
Den Sociale Bæredygtighedsberegner som CSR-værktøj
Det kan være svært at sætte tal på værdien af sociale ansættelser i praksis. Hvordan synliggør man fx den samfundsværdi, der kan være forbundet med en fleksjobansættelse eller en lærling, der bliver en del af arbejdspladsen?
For at gøre det mere konkret har GROW udviklet Den Sociale Bæredygtighedsberegner. Beregneren estimerer den samfundsværdi, som de omfattede sociale ansættelser som minimum bidrager med efter beregnerens metode.
Dermed får virksomheden et konkret, beregnet grundlag, som blandt andet kan bruges til:
- relevant rapportering om sociale forhold
- virksomhedens årsrapport, hvor det er relevant
- dialog med kunder og samarbejdspartnere
- dialog med finansielle institutioner afhængigt af deres dokumentationskrav.
Den Sociale Bæredygtighedsberegner kan dermed indgå som et konkret værktøj i virksomhedens arbejde med sociale ansættelser.
Sådan kommer I i gang med CSR-værktøjer
Der findes ikke én fast måde at arbejde med CSR-værktøjer på. Det vigtigste er, at virksomheden tager udgangspunkt i egne mål og muligheder.
Hos GROW anbefaler vi en enkel tilgang.
Fem lette trin til etablering af den sociale bundlinje
Fem lette trin til etablering af den sociale bundlinje
Sæt sociale mål
Opsæt et konkret mål for din sociale indsats over fx en 2 årig periode.
Forbered dig
Definer fagområder, hvor den sociale indsats er mest oplagt. Udarbejd handlingsplan for at nå det sociale mål. Hvad kræver det internt at komme dertil?
Eksekver
Ansæt fra kanten af arbejdsmarkedet. Du kan finde hjælp hos High:five, Cabi, Jobcentret eller i din lokale kommune.
Rapporter
Rapporter den sociale bundlinje i virksomhedens årsregnskab.
Kommuniker
Brug den sociale profil i virksomhedens kommunikation, for eksempel på sociale medier, så du kan inspirere andre.
Når CSR-arbejdet integreres i driften, kan det skabe bedre struktur omkring den sociale indsats og i nogle tilfælde understøtte virksomhedens rekruttering, fastholdelse eller øvrige mål.
GROW hjælper jer med at komme i gang
Et CSR-værktøj skal understøtte struktur, handling og opfølgning på relevante aktiviteter og resultater.
Hos GROW hjælper vi virksomheder med at strukturere arbejdet med sociale ansættelser og synliggøre udvalgte, beregnede resultater. Vi tilbyder blandt andet foredrag, inspiration fra virksomheder, der arbejder aktivt med sociale ansættelser, samt introduktion til Den Sociale Bæredygtighedsberegner.
Vil I høre mere om, hvordan CSR-værktøjer kan styrke jeres arbejde med social bæredygtighed og den sociale del af ESG, er I velkomne til at kontakte os for en uforpligtende dialog. Ring til os på +45 76 40 65 33 eller udfyld kontaktformularen nedenfor.
