Vil I skabe en inkluderende arbejdsplads, hvor flere får mulighed for at bidrage – og samtidig styrke jeres sociale ansvar? Hos GROW hjælper vi virksomheder med at gøre inklusion til en del af deres strategi og hverdag. En inkluderende arbejdsplads handler ikke kun om værdier, men om konkrete handlinger, der skaber værdi for både mennesker og forretningen.
Hvad er en inkluderende arbejdsplads?
En inkluderende arbejdsplads er en arbejdsplads, hvor alle mennesker får mulighed for at bidrage – uanset deres udgangspunkt. Det inkluderer både køn, alder og religion, men det kan også være personer, der står uden for arbejdsmarkedet, har nedsat arbejdsevne eller har brug for fleksible rammer.
Hos GROW arbejder vi ud fra den overbevisning, at alle kan bidrage med noget værdifuldt. Også hvis det kun er få timer om ugen. Det afgørende er det rette match mellem person og opgave.
En inkluderende arbejdsplads kan blandt andet skabes gennem CSR-ansættelser som:
- Lærlinge, praktikanter og elever
- Fleksjobbere
- Personer på kanten af arbejdsmarkedet
- Andre med behov for særlige vilkår, f.eks. psykiske eller fysiske udfordringer
Når virksomheder arbejder systematisk med inklusion, bliver det en integreret del af deres sociale ansvar og forretningsstrategi.
Derfor er en inkluderende arbejdsplads vigtig
En inkluderende arbejdsplads skaber værdi på flere niveauer:
- For virksomheden: Styrket kultur, højere medarbejderstolthed og et tydeligt samfundsansvar.
- For den enkelte: Mulighed for at blive en del af et arbejdsfællesskab og bidrage aktivt.
- For samfundet: Øgede skatteindtægter og færre offentlige udgifter.
Inklusion er dermed ikke kun en social indsats. Det er også en investering i virksomhedens sociale bundlinje.
Mange virksomheder har allerede succes med inkluderende arbejdspladser. I GROW’s True Stories kan I læse konkrete eksempler på virksomheder, der har gjort inklusion til en styrke.
CSR-ansættelser som en naturlig del af virksomheden
En inkluderende arbejdsplads hænger tæt sammen med CSR-ansættelser. For at lykkes kræver det, at virksomheden åbner dørene for mennesker uden for arbejdsmarkedet og aktivt tager socialt ansvar. Det er vigtigt at sætte klare mål for sociale ansættelser og forankre indsatsen i ledelsen.
Når inklusion bliver en del af virksomhedens strategi, skaber det både struktur og retning. Det gør indsatsen bæredygtig – også på lang sigt.
Værktøj til at måle effekten af en inkluderende arbejdsplads
For mange virksomheder er dokumentation afgørende. Derfor har GROW udviklet Den Sociale Bæredygtighedsberegner.
Værktøjet hjælper jer med at måle og synliggøre værdien af sociale ansættelser og jeres inkluderende arbejdsplads. Beregneren viser blandt andet, hvor meget samfundet sparer, når en person kommer i job frem for at stå uden for arbejdsmarkedet.
Den Sociale Bæredygtighedsberegner kan anvendes som en del af jeres ESG-rapportering og gør social ansvarlighed dokumenterbar og strategisk anvendelig. Når I synliggør jeres sociale bidrag, styrker I både virksomhedens brand, omdømme og interne stolthed.
Fem trin til at skabe en inkluderende arbejdsplads
Vil I arbejde strategisk med inklusion? Hos GROW anbefaler vi fem konkrete trin for at få etablere den sociale bundlinje og dermed en retning til en mere inkluderende arbejdsplads:
Fem lette trin til etablering af den sociale bundlinje
Fem lette trin til etablering af den sociale bundlinje
MålSæt sociale mål
Opsæt et konkret mål for din sociale indsats over fx en 2 årig periode.
PlanForbered dig
Definer fagområder, hvor den sociale indsats er mest oplagt. Udarbejd handlingsplan for at nå det sociale mål. Hvad kræver det internt at komme dertil?
AnsætEksekver
Ansæt fra kanten af arbejdsmarkedet. Du kan finde hjælp hos High:five, Cabi, Jobcentret eller i din lokale kommune.
RapporterRapporter
Rapporter den sociale bundlinje i virksomhedens årsregnskab.
FortælKommuniker
Brug den sociale profil i virksomhedens kommunikation, for eksempel på sociale medier, så du kan inspirere andre.
Når inklusion bliver en struktureret indsats, skaber det både retning og resultater.
GROW hjælper jer i gang
GROW er en dansk NGO, der arbejder for et mere rummeligt og inkluderende arbejdsmarked. Vi inspirerer, motiverer og rådgiver virksomheder, der vil skabe en inkluderende arbejdsplads og tage aktivt socialt ansvar.
Vi tilbyder blandt andet:
- Foredrag om social ansvarlighed og inklusion
- Introduktion til CSR-ansættelser
- Gennemgang og brug af Den Sociale Bæredygtighedsberegner
- Mulighed for at blive GROW-ambassadør
Som GROW-ambassadører deler I jeres erfaringer med inkluderende arbejdspladser og er med til at inspirere andre virksomheder til at tage ansvar.
Har du spørgsmål til social inklusion?
Du er velkommen til at udfylde kontaktformularen nedenfor eller kontakte projektchef, Benny Christensen, eller projektleder, Niels Rahbek, til en uforpligtende snak, hvor vi kan snakke om, hvordan man kommer i gang med at skabe en inkluderede arbejdsplads.
Vi er også altid klar på at komme ud og holde oplæg for jer. Her demonstrerer vi desuden, hvordan Den Sociale Bæredygtighedsberegner bruges. Du kan booke foredrag her.
