Huset Venture Nordjylland skaber job i alle størrelser
Én times arbejde om dagen kan være nok til at skabe mening og et fast holdepunkt i hverdagen. Det ved de hos Huset Venture Nordjylland, hvor der i dag er 75 ansatte – heraf 70 i fleksjob. De mange ansatte udfører opgaver for andre virksomheder indenfor bl.a. regnskab og administration, grafiske løsninger, lager, pedel og affaldshåndtering.
“Vi skaber jobåbninger for mennesker, der ikke passer ind i et typisk 37-timers job. Vi tilbyder et sammenhold og en meningsfuld hverdag. Selv én time om dagen med et arbejde kan gøre en kæmpe forskel,” fortæller direktør Dorte Boddum Kronborg.
Huset Venture Nordjylland er en socialøkonomisk, non-profit virksomhed, som gør en stor forskel for personer, som måske ikke kan lykkes andre steder. Udgangspunktet er, at alle kan bidrage – selv bare med få timer. Det gør underværker og giver en selvforstærkende effekt alle døgnets 24 timer.
Alle kan noget – ingen kan alt
Den største gruppe i virksomheden er ansat under konceptet ”FleXansat”, hvor andre virksomheder hyrer medarbejderen i fleksjob gennem Huset Venture Nordjylland. Løsningen er attraktiv, da virksomhederne dermed ikke er bundet af noget ansættelsesforhold, men af en leverandørkontrakt. Og hvis der f.eks. kun er behov for hjælp i nogle timer om ugen, kan nogle virksomheder være mindre tilbøjelige til selv at ansætte i fleksjob.
Nogle virksomheder kan godt være skeptiske i forhold til at ansætte en medarbejder i fleksjob, måske fordi det er ukendt, og de bruger derfor konceptet til at finde ud af, om det giver mening. Andre virksomheder bruger konceptet, fordi det er meget fleksibelt og gennemskueligt – og en tredje gruppe, fordi de ellers selv skal etablere lønadministration o.lign.
“Selvom der kan være fordomme omkring fleksjob, bliver de dog næsten altid gjort til skamme, når medarbejderen er i gang, og flere virksomheder ender alligevel med at ansætte medarbejderen direkte hos dem selv. For nogle ”FleXansatte” giver dette en meget stor betydning. Det er en kæmpe sejr for den enkelte at gå fra en ansættelse hos os til et fleksjob hos en virksomhed. Selvforståelsen stryger i vejret,” siger Dorte Boddum Kronborg.
Det har en stor værdi for alle mennesker, at de har noget at stå op til hver morgen. I direktørens øjne er det vigtigt at afklare, om selv få arbejdstimer er en mulighed. Det er definerende at have et job, selvom man måske kun kan klare én time om dagen. Og er der en familie bliver man en god rollemodel, og får endnu mere selvværd og selvtillid. “Det har en enorm værdi, at man kan sige, at man arbejder med X eller Y. Selvom et arbejde ikke på nogen måde afgør et menneskes værd, definerer et job fortsat meget, hvem vi er i andre folks øjne,” fortæller Dorte Boddum Kronborg.
Alle er forskellige
Huset Venture Nordjylland arbejder med mange forskellige mennesker. Nogle kan klare sig selv og et job – andre skal have mere støtte til at finde den rette hylde. Men det gør indtryk at se en 38-årig, der får sin første lønseddel nogensinde, eller stoltheden hos en hårdt udfordret kollega, der med succes passer et arbejde i få timer om ugen.
Direktøren oplever ofte, at virksomheder, der ikke arbejder med sociale ansættelser, har svært ved at komme i gang pga. uvidenhed. De har måske tidligere prøvet at have en ansat i fleksjob, der ikke var en succes, og så tænker de fejlagtigt, at det ikke kan lykkes for en anden. ”Men alle mennesker er jo forskellige, og rammerne omkring et job skal være rigtigt sat op, for at man kan opnå succes,” understreger direktøren.
Beregneren viser vores værdi
Det er typisk meget let at afkode, at ansættelser på særlige vilkår betyder noget for de personer, der får et arbejde. De er glade og har en hverdag, der fungerer – det er stadig det vigtigste.
Den Sociale Bæredygtighedsberegner kan dog vise overfor andre, hvor stor en samfundsmæssig værdi det faktisk har, når virksomheder f.eks. ansætter en person i et fleksjob. GROW og beregneren er med til at give en sammenlignelighed. “Virksomheder skal blive endnu bedre til at vise, hvad de gør og prale med tallene! Det smitter af, når direktører og ledere fortæller om deres sociale ansættelser, og at det ikke er spor farligt,” smiler Dorte Boddum Kronborg.
Huset Venture Nordjylland bruger selv deres resultat fra beregneren til markedsføring. Samtidig er det også med til at anskueliggøre arbejdet overfor politikere og STAR, der giver en bevilling til, at virksomheden kan løfte ansvaret. Virksomheden får 3,6 millioner kroner, men genererer iflg. GROW en samfundsværdi på mere end 14 millioner kroner. Det kalder de på nordjysk for en god investering.