For mange unge, der kommer ud af fængsler, kan overgangen til arbejdsmarkedet virke næsten umulig. Men Give Steel A/S, som er stifteren bag GROW, i Brande viser, at en ny start er mulig, når man mødes med tro på egne evner og konkret støtte fra arbejdspladsen.
”Det er bare fedt. Det er en ny start for mig efter mine 2 år i fængsel. Her er så mange folk omkring en, der bare gerne vil hjælpe, selvom de ikke kender en. Det har jeg aldrig prøvet før,” fortæller 20-årige Lucas, der lige er begyndt som praktikant hos Give Steel. Lucas blev interviewet af TV Midtvest, da de besøgte produktionen i Brande. Selvom han stadig er praktikant, drømmer han om at blive smed, og Give Steel støtter hans ambitioner ved at tilbyde både praktisk erfaring og vejledning.
Give Steel har en klar filosofi om, at alle skal have en ny chance. Virksomheden opfordrer samtidig andre danske virksomheder til at tage deres del af ansvaret og bidrage til at øge arbejdsstyrken i Danmark ved at ansætte flere lærlinge og mennesker fra kanten af arbejdsmarkedet.
For at hjælpe virksomheder med at dokumentere effekten af socialt ansvar, stiller Give Steel en Den Social Bæredygtighedsberegner til rådighed. Beregneren gør det muligt at måle den økonomiske gevinst for samfundet, når virksomheder ansætter mennesker, der ellers ville være på offentlig forsørgelse eller decideret ville stå udenfor arbejdsmarkedet. Den er gratis og giver virksomhederne et konkret værktøj til at dokumentere deres sociale bundlinje, samtidig med at de bidrager til inklusion og arbejdsstyrkeudvidelse.
Initiativet viser, hvordan sociale og økonomiske mål kan gå hånd i hånd: ved at give mennesker en ny chance, skabe meningsfuld beskæftigelse og samtidig dokumentere samfundsøkonomisk gevinst, understøtter Give Steel både medarbejdernes trivsel og den bredere sociale bæredygtighed.
